В нашето „голямо асарелско семейство“ има приемственост между поколенията и екипът ни успешно обединява млади специалисти и утвърдени професионалисти с дългогодишен опит. Трудолюбието, почтеността, отговорността и приемствеността са част от фирмените ценности на близо 1200 работници, специалисти и мениджъри в „Асарел-Медет“ АД. Над 93% от са жителите на община Панагюрище, около 86% от екипа са мъже - предвид спецификата на минното производство, а делът на жените във висшия мениджърски екип е 25%.
Признателни сме за труда и приноса на доайените от нашия екип и всяка година честваме Деня на миньора заедно с над 900 пенсионери от компанията. Част от група „Асарел“ са още над 1100 заети в нашите дъщерни дружества и публично-частни партньорства. Международни анализи показват, че всяко работно място в минната индустрия създава поне още 4 нови работни места по веригата на стойността, което възприемаме като аспект от нашия социален принос.
„Асарел-Медет“ АД осигурява около 1/3 от всички работни места в община Панагюрище и има най-голям принос към домакинските бюджети в Пазарджишка област, според изследване на Института за пазарна икономика. Традиционно Панагюрище е сред 10-те общини с най-високо средно ниво на работна заплата в страната, което се дължи в голяма степен на добрия жизнен стандарт, осигуряван от „Асарел-Медет“ АД. Компанията е предпочитан работодател, а добавената стойност на един зает значително надминава средната за страната.
Повече за нашия екип – линк към karieri
Повече за социалната отговорност – линк към csr
