БГ EN

Актуално

Блог ("Ръце и сърца")

НачалоАктуално › Блог ("Ръце и сърца")
Илия Караджов, носител на Почетен знак Сондьор по призвание

Илия Караджов, носител на Почетен знак Сондьор по призвание

14.04.2025

Илия Караджов е име, което в „Асарел-Медет“ се произнася с уважение. Над три десетилетия той посвещава на работата в рудника, а повече от десет от тях е сред най-високо оценените специалисти в своята професия. За последните десет години за пети път е определен за „Най-добър в професията“, а признанието за труда и отдадеността му е увенчано с почетния знак „За заслуги към „Асарел-Медет“.
Пътят на Илия в компанията започва през 1990 година. Две години по-късно се посвещава на професията сондьор – избор, който не просто определя кариерата му, а му носи голямо удовлетворение. „Винаги съм се гордял с моята професия и съм си я избрал сам“, казва той с увереност.

За него най-голямото предизвикателство са неизвестните в ежедневието, защото „всеки ден е различен“, особено когато човек работи в рудника. През годините техниката се е развила значително и е улеснила работата, но отговорността и вниманието трябва да са неизменно високи. Безопасността е на първо място – особено при работа с тежки машини и при сложни проекти като геоложки сондажи с дълбочина до 30 метра. „Понякога и най-малката грешка може да се окаже фатална“, отбелязва Илия, който си дава сметка за отговорността. Той е убеден, че успехът в професията е резултат от три неща – опит, техника и екипна работа. Затова и особено цени колегите си: „Много готини момчета, млади, с които е удоволствие да работиш.“ За него добрият сондьор трябва да е отговорен, съвестен и да умее да работи в екип – качества, които самият той притежава.

След тежката работа разпуска с друг тип активност – фитнес, разходки, екскурзии и почивка с близките. Семейството е неговата най-голяма опора, а стремежът към развитие не го напуска: „Всеки иска да постига все повече и повече“, казва сондьорът. Историята на Илия Караджов е пример за това как професионализмът, дисциплината и любовта към работата могат да се превърнат в трайно наследство – не само за един човек, но и за цяла компания.

Марина Тричкова – специалист „Комуникации“